지금 다니는 회사에 불만은 없지만 고민이 될 때가 많으신가요?
오늘은 이직 준비, 과연 언제부터 시작해야 될지에 대해 이야기해 보겠습니다.
1. 회사가 싫진 않은데… 괜찮은 걸까?
“지금 회사도 나쁘진 않은데, 뭔가 계속 고민하게 돼요.”
이 말, 30대 직장인 사이에서 의외로 자주 나옵니다.
회사에 큰 불만은 없고, 일도 못할 정도는 아닌데…
계속해서 이직이라는 단어가 머릿속을 맴도는 이유는 뭘까요?
대부분의 사람들은 뚜렷한 계기 없이도 ‘내가 여기서 잘 성장하고 있는 걸까?’,
‘더 좋은 환경은 없을까?’라는 막연한 질문을 품습니다. 특히 30대는 커리어의 중반을 지나고 있고,
이 회사에서 내 미래는 어떤 모습일까?”를 자연스럽게 떠올리게 되죠.
이직 준비는 꼭 ‘힘들어서’ 혹은 ‘회사가 싫어서’만 시작하는 건 아닙니다.
지금 회사를 객관적으로 진단해보고, 앞으로 나아갈 방향을 차분히 정리하는 과정 자체가 이직 준비의 시작입니다.
즉, 회사를 옮기지 않더라도 이직을 "준비"하는 건 건강한 커리어 관리라고 할 수 있어요.
2. 이직을 고민해볼 수 있는 5가지 신호
그렇다면 구체적으로 언제쯤 이직을 고민해봐야 할까요?
아래는 실제로 많은 직장인들이 이직을 결심하거나 진지하게 준비를 시작하게 된 계기를 정리한 5가지입니다.
① 업무가 더 이상 성장으로 이어지지 않을 때
반복적인 일만 맡거나, 도전적인 기회가 계속해서 사라지는 느낌이 들 때입니다.
커리어는 정체될 수 없고, 정체는 곧 후퇴라는 말이 있죠.
② 상사 혹은 조직 문화와 가치관이 너무 다를 때
일을 잘하고 못하고를 떠나, ‘내가 여기서 존중받고 있는가?’라는 질문에
자신 있게 답할 수 없다면 지치는 건 시간문제입니다.
③ 시장가치를 점검해보고 싶을 때
다른 회사에서는 나를 얼마만큼 평가할까? 내 연차에 이 연봉이 괜찮은 걸까?
이런 질문이 들기 시작하면, 커리어를 외부 시선으로 보는 눈이 생긴 거예요.
④ 이직한 친구, 동료들을 보며 부러운 감정이 들 때
누군가의 커리어 전환이 부럽다면, 내 마음속에도 변화에 대한 욕구가 있다는 증거입니다.
⑤ 나도 모르게 ‘내가 왜 이걸 하고 있지?’라는 생각이 들 때
일에 몰입하지 못하고, 동기부여가 안 되는 상태는 반드시 점검이 필요합니다.
이 중 하나라도 해당된다면, 이직을 고민만 하지 말고 준비하는 단계를 추천합니다.
이직 준비는 무조건 이직을 의미하진 않아요. 오히려 준비가 되어 있어야 더 나은 선택을 할 수 있죠.
3. 조용한 이직 준비를 위한 4단계 실천법
이직은 한순간에 결심하고 휘리릭 해버리는 일이 아닙니다.
특히 지금 당장 이직을 하지 않더라도, ‘준비된 상태’로 살아가는 것은 커리어 안정성과 자신감을 크게 높여줍니다.
아래는 제가 실천하고 있는 현실적인 이직 준비 루틴입니다.
① 내 커리어 진단하기 (이력서 없이 이력서 써보기)
일단 최근 1~2년간 내가 한 프로젝트, 맡은 역할, 성과 등을 정리해보세요.
이직용 이력서가 아니라 나를 위한 이력서를 만드는 거예요.
이걸 정리하다 보면 내가 어떤 방향으로 일하고 싶고, 뭘 잘하는지도 자연스럽게 보입니다.
② 잡 포지션 탐색 (조용히 시장 구경하기)
링크드인, 원티드, 로켓펀치 등에서 내 관심 분야의 포지션을 가끔씩 훑어보세요.
현업에서 어떤 사람을 원하는지, 어떤 기술/역량이 트렌드인지 알 수 있어요.
단순히 구경하는 것만으로도 내 커리어 전략이 더 명확해집니다.
③ 1:1 네트워킹 (전직자나 업계 사람 만나보기)
가능하다면 다른 회사에 다니는 친구나 선배에게 커피챗을 제안해보세요.
“이직 준비 중이라서…”보다는, “요즘 업계 분위기나 궁금해서요”처럼 부담 없이 접근하는 게 좋아요.
이런 네트워킹에서 얻는 실질적인 정보가 구직 사이트보다 더 유익합니다.
④ 역량 개발 (작은 사이드 프로젝트라도 시작하기)
새로운 툴을 배우거나, 관심 있는 분야의 강의를 들어보는 것도 좋아요.
요즘은 유튜브나 패스트캠퍼스, 클래스101 같은 곳에서 퀄리티 높은 콘텐츠도 많고요.
실제 이직에 쓰이지 않더라도, 내 실력을 키워주는 습관이 됩니다.
마무리 : 이직 준비는 결국 ‘나를 알아가는 과정’
이직은 도망이 아니고, 도전도 아닙니다.
그저 나라는 사람의 성장 방향을 스스로 그려나가는 일이에요.
지금 회사에 만족한다고 해서 영원히 그 자리에 있을 수는 없고, 불만족한다고 해서 당장 떠나야 하는 것도 아니죠.
중요한 건 “이직을 할 수 있는 상태로 나를 만들어 놓는 것”입니다.
그래야 회사가 나를 선택하는 게 아니라, 내가 회사를 선택할 수 있게 되거든요.
혹시 요즘, 이유 없이 이직 생각이 떠오르고 있다면…
그건 변화가 필요한 신호일지도 모릅니다.
지금 당장은 아니더라도, 조용히 준비를 시작해보세요.
그 한 걸음이 나중에 당신의 커리어를 훨씬 더 단단하게 만들어 줄 거예요.